Hay múltiples estructuras y modelos a tener en cuenta en la transformación. Al determinar el diseño organizacional futuro, es importante tener en cuenta las necesidades de la organización y el mercado en el que opera. El diseño de la organización tendrá un impacto significativo en la forma en que la organización servirá a sus clientes y cómo funcionará la futura organización estatal. En el entorno empresarial versátil actual, a menudo se nos pregunta:
- ¿Cómo podemos gestionar los problemas de fusión?
- ¿Cómo podemos aumentar las ventas o reducir los costos?
- ¿Cómo podemos atraer y retener al mejor talento?
- ¿Cómo podemos mejorar la agilidad de nuestra organización?
- ¿Cómo podemos aumentar nuestra cuota de marketing?
En Chazey Partners, hemos ayudado a numerosas organizaciones con diferentes necesidades y objetivos para lograr una transformación sostenible y rentable. Podemos aprovechar esta experiencia para ayudarle a estructurar un diseño organizativo que sea práctico, apropiado y alcanzable.