{"id":7194,"date":"2024-02-02T16:34:01","date_gmt":"2024-02-02T16:34:01","guid":{"rendered":"https:\/\/chazeypartners.wpenginepowered.com\/project\/manpowergroup\/"},"modified":"2024-02-19T15:20:10","modified_gmt":"2024-02-19T15:20:10","slug":"manpowergroup","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/chazeypartners.com\/es\/project\/manpowergroup\/","title":{"rendered":"ManpowerGroup"},"content":{"rendered":"<p><strong>1. \u00bfEn qu\u00e9 proyecto recibiste asistencia de Chazey Partners?<\/strong><br \/>\nEn la implementaci\u00f3n del Centro de Servicios Compartidos multifuncional de ManpowerGroup para LATAM, localizado en Ciudad de M\u00e9xico para brindar servicios a 15 pa\u00edses. Dentro del alcance funcional, se han migrado procesos de Cuentas a Pagar, Compras, Cuentas por Cobrar, Registro al Reporte, Servicios al Colaborador y Marketing.<\/p>\n<p><strong>2. \u00bfCu\u00e1l ha sido tu rol en este proyecto?<\/strong><br \/>\nHe sido responsable por la comunicaci\u00f3n interna y cultura organizacional por parte de ManpowerGroup enfocada en la gesti\u00f3n del cambio que requer\u00eda el proyecto.<\/p>\n<p><strong>3. \u00bfCu\u00e1l ha sido el principal objetivo de Gesti\u00f3n del Cambio en este proyecto?<\/strong><br \/>\nEl objetivo principal ha sido asegurar la adopci\u00f3n de una nueva forma de operar los procesos transaccionales y de soporte priorizando la orientaci\u00f3n y foco en las necesidades del cliente interno. Para lograrlo se brindaron capacitaciones y foros con los equipos durante la transici\u00f3n, lo que permiti\u00f3 el desarrollo de nuevas habilidades y h\u00e1bitos al interior del grupo, que facilitaron la movilizaci\u00f3n y transformaci\u00f3n de la cultura organizacional.<\/p>\n<p><strong>4. \u00bfQu\u00e9 aprendizaje te llevas de tu experiencia en Gesti\u00f3n del Cambio en este proyecto que podr\u00edas aprovechar para otros?<\/strong><br \/>\nCreo que es fundamental tener un plan de Gesti\u00f3n de Cambio desde el inicio de la planeaci\u00f3n de un nuevo proyecto hasta despu\u00e9s de la implementaci\u00f3n, sin importar el tama\u00f1o del cambio.<\/p>\n<p><strong>Para m\u00ed, tres principios b\u00e1sicos que debe cubrir el plan de Gesti\u00f3n del Cambio son:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identificar los stakeholders clave;<\/li>\n<li>Establecer las actividades que habiliten la comunicaci\u00f3n de principio a fin;<\/li>\n<li>Definir un plan de capacitaci\u00f3n adaptado a las necesidades de las personas involucradas en el cambio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5. Com\u00e9ntanos tres razones por las cu\u00e1les m\u00e1s empresas deber\u00edan Gestionar el Cambio con el equipo de Chazey Partners.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"color: #000; font-family: 'satoshiregular'; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400; line-height: 24px;\">Chazey Partners es una organizaci\u00f3n con alcance global que ha trabajado en proyectos transformacionales con empresas de talla mundial, esto te permite tener la certeza de que la implementaci\u00f3n de Gesti\u00f3n del Cambio en tu proyecto ser\u00e1 enriquecida con su experiencia, conocimiento, entendimiento del mundo de los negocios y compromiso durante el proceso de asesor\u00eda y acompa\u00f1amiento.<\/li>\n<li style=\"color: #000; font-family: 'satoshiregular'; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400; line-height: 24px;\">Gracias a su amplio y variado talento multicultural, se facilit\u00f3 la comunicaci\u00f3n pol\u00edglota y en sitio que, desde mi punto de vista, es uno de los principios claves de la Gesti\u00f3n del Cambio.<\/li>\n<li style=\"color: #000; font-family: 'satoshiregular'; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400; line-height: 24px;\">Su orientaci\u00f3n a las personas garantiza el \u00e9xito de cualquier implementaci\u00f3n, ya que sin lugar a duda la gente es el centro de la Gesti\u00f3n del Cambio y esta fue una de varias razones que me inspiraron para formarme y certificarme en Change Management. ManpowerGroup es una empresa de recursos humanos y uno de nuestros valores m\u00e1s importantes es la gente.<\/li>\n<\/ol>\n<h6><strong>Adriana<\/strong> <strong>Velasco Rangel<\/strong><\/h6>\n<p>Gerente de Comunicaci\u00f3n, Cultura &amp; Change Management<br \/>\nDirecci\u00f3n People &amp; Culture<br \/>\n<strong>ManpowerGroup<\/strong><br \/>\nM\u00e9xico, Caribe y Centroam\u00e9rica (MeCCA)<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-7039 size-medium\" src=\"https:\/\/chazeypartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/adrina-velasco-220x300.jpg\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/chazeypartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/adrina-velasco-220x300.jpg 220w, https:\/\/chazeypartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/adrina-velasco-18x24.jpg 18w, https:\/\/chazeypartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/adrina-velasco-26x36.jpg 26w, https:\/\/chazeypartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/adrina-velasco-35x48.jpg 35w, https:\/\/chazeypartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/adrina-velasco.jpg 411w\" sizes=\"auto, (max-width: 220px) 100vw, 220px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/chazeypartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logomanpower.jpg\" alt=\"\" width=\"190\" height=\"100\" \/><\/p>\n","protected":false},"featured_media":7035,"template":"","class_list":["post-7194","project","type-project","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>ManpowerGroup - Chazey Partners<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/chazeypartners.com\/es\/project\/manpowergroup\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ManpowerGroup - Chazey Partners\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"1. \u00bfEn qu\u00e9 proyecto recibiste asistencia de Chazey Partners? 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